Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj zapošljavanja
Opis
Text copied to clipboard!
We are looking for iskusnog i motiviranog Voditelja zapošljavanja koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa. Kao Voditelj zapošljavanja, bit ćete odgovorni za vođenje i koordinaciju svih aktivnosti vezanih uz proces zapošljavanja, od planiranja i oglašavanja radnih mjesta do selekcije kandidata i provođenja intervjua. Vaša uloga bit će ključna u osiguravanju da naša tvrtka privuče, odabere i zaposli najbolje moguće talente koji će doprinijeti rastu i uspjehu organizacije.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će suradnju s menadžerima različitih odjela kako biste razumjeli njihove potrebe za novim zaposlenicima, definirali profile kandidata te razvili učinkovite strategije zapošljavanja. Također ćete biti odgovorni za kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama, društvenim mrežama i specijaliziranim portalima za zapošljavanje. Vaš zadatak bit će i aktivno traženje kandidata putem različitih kanala, uključujući profesionalne mreže, baze podataka kandidata i događaje za umrežavanje.
Kao Voditelj zapošljavanja, bit ćete odgovorni za provođenje inicijalnih razgovora s kandidatima, procjenu njihovih kvalifikacija, iskustva i kompetencija te organizaciju daljnjih krugova intervjua s relevantnim menadžerima. Također ćete biti zaduženi za koordinaciju procesa provjere referenci i drugih potrebnih provjera prije donošenja konačne odluke o zapošljavanju.
Vaša uloga uključivat će i kontinuirano praćenje i analizu učinkovitosti procesa zapošljavanja, identificiranje područja za poboljšanje te implementaciju novih metoda i alata za optimizaciju procesa. Bit ćete odgovorni za održavanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja, osiguravajući pravovremenu komunikaciju i pružajući povratne informacije kandidatima.
Očekujemo da imate izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine, sposobnost donošenja odluka te visoku razinu profesionalnosti i diskrecije. Također, trebali biste imati iskustvo u vođenju timova ili projekata, sposobnost rada pod pritiskom te izražene organizacijske i analitičke sposobnosti.
Ako ste osoba koja uživa u radu s ljudima, ima strast prema pronalaženju i privlačenju talenata te želi doprinijeti razvoju uspješnog tima, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju. Nudimo vam priliku za profesionalni razvoj, rad u dinamičnom i poticajnom okruženju te mogućnost da svojim radom direktno utječete na uspjeh naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planiranje i koordinacija procesa zapošljavanja novih zaposlenika
- Suradnja s menadžerima odjela u definiranju potreba za novim zaposlenicima
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama
- Provođenje inicijalnih razgovora i selekcija kandidata
- Organizacija i koordinacija daljnjih krugova intervjua
- Praćenje učinkovitosti procesa zapošljavanja i predlaganje poboljšanja
- Održavanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u području zapošljavanja i selekcije
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada pod pritiskom i donošenja odluka
- Poznavanje alata i platformi za zapošljavanje
- Iskustvo u vođenju timova ili projekata
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za privlačenje kvalitetnih kandidata?
- Kako pristupate procjeni kandidata tijekom inicijalnog intervjua?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali brzo popuniti zahtjevnu poziciju?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Koje alate koristite za praćenje učinkovitosti procesa zapošljavanja?
